Rekruttering
På denne siden finner du relevant informasjon relatert til rekruttering av ny arbeidskraft og arbeidet som gjøres for å løfte dette.
I starten av 2025 satt styret i Norges båtbransjeforbund seg ned med administrasjonen i Norboat for å se på hvordan man kunne hjelpe medlemmene. Foreningen hadde spart det meste av medlemskontingentene den hadde fått inn – og selv om denne kun er 100kr pr bedrift, pr år, hadde det etter hvert blitt noen kroner av det i banken.
Det første tiltaket som ble besluttet var opprettelsen av NBF rekrutteringsfond. Dette er en sum penger som styret hvert år setter av til å støtte medlemmene med deres ulike initiativ. Alle NBF medlemmer kan søke om midler fra fondet, dersom de trenger støtte til å driver rekruttering.
Søknad om midler må sendes pr epost til post@norboat.no. I emnefeltet skriver du «Søknad: NBF rekrutteringsfond».
Hver søknad har en behandlingstid på inntil 14 dager. Søknaden må inneholde info om følgende:
For de som mottar støtte fra fondet kreves det at de ansatte som representerer bedriften på aktiviteten eller arrangementet gjør sitt ytterste for å representere båtbransjen på en god måte. Det forventes at man stiller godt forberedt, fremstår presentabel, både i egen person og i form av utstilling/lokaler/utstyr og har en positiv innstilling og fremtreden.
PS! Skal du f eks på et skolebesøk eller stå på stand på en utdanningsmesse har Norboat roll-ups og brosjyrer du kan låne/få. Ta kontakt hvis du ønsker dette.
Her kan du laste ned QR kode som leder direkte til den digitale rekrutteringsbrosjyren Norboat har fått utarbeidet sammen med representanter fra bransjen og opplæringskontor.
LAST NED QR KODE og print ut, så kan du henge den opp i butikken/verkstedet/kundemottaket ditt. Brosjyren egner seg like godt på mobil, pad og pc/mac.
Norboat har et aktivt samarbeid med opplæringskontorene for å sikre at utdanningsløpet er tilpasset behovet i bransjen og at vi kan formidle informasjon mellom de involverte i spørsmål som angår lærlinger.
Det jobbes tett med opplæringskontorene, og vi deltar blant annet på messer hvor vi sammen med disse har elever som bemanner standen. Gjennom dette kan de demonstrere sine kunnskaper, rette fokus på sitt fagområde og synliggjøre kompetanse for de som ønsker lærlinger.
Vi gjør oppmerksom på at det finnes opplæringskontor i hele Norge, som er behjelpelige med alle spørsmål du måtte ha i forbindelse med det å ha lærlinger i bedriften. Du finner bilfag.no sin oversikt over samtlige opplæringskontor tilknyttet bilfag her: https://www.bilfag.no/opplaringskontor/
For mer informasjon, kontakt Thomas N Bjønness – 905 29 911 eller pr mail tnb@norboat.no
Rekruttering til bransjen er viktig. Gode mekanikere, båtbyggere og andre kompetente medarbeidere etterspørres ofte. Norboat oppfordrer bransjens medlemmer til å ta inn lærling. Det å være en lærlingebedrift er et samfunnsansvar, i tillegg til å være den beste måten å rekruttere gode fremtidige medarbeidere til akkurat din bedrift. Ved å ha lærlinger er du med på å forme dine potensielle fremtidige medarbeidere akkurat slik du ønsker.
https://utdanning.no/tema/arbeidsliv_videregaende_opplaering_yrkesfag/hvordan_bli_laerebedrift
Rekruttering til bransjen vår er viktigere enn noen gang og for å nå de unge potensielle er det viktig å være synlige der de bruker tiden sin. Norboat har derfor etablert Snapchat profilen «Båtbransjen». Denne profilen har til hensikt å dele så mye innhold som mulig fra hverdagen i båtbransjen.
Allerede nå har vi fått et knippe faste bidragsytere som sender oss innhold vi deler, men vi ønsker oss enda fler.
Det er veldig enkelt å bidra: